在2020年1月31日，美国国土安全部宣布了一项新的工作签证规定，该规定对雇主和外籍劳动者都有影响。

首先，新规定要求雇主在提交H-1B签证申请前，先向美国劳工部门提供有关工资和职位信息的详细说明。这些信息包括招聘广告、工资范围和任职要求等。这样的规定旨在确保外籍劳动者能够获得公正的工资和职位待遇，同时也有助于防止雇主滥用签证制度。

其次，新规定还要求外籍劳动者在签证申请时提供更多的个人信息，包括他们的社交媒体账号、旅行历史和过去15年的居住地址等。这些信息将被用于背景调查和安全审查，以确保外籍劳动者没有任何安全风险。

此外，新规定还增加了对中介机构的监管力度。

中介机构必须向雇主提供明确的费用说明，并且不得从外籍劳动者那里收取任何费用。此外，中介机构还必须向美国劳工部门提交详细的报告，包括招聘广告和工资信息等。

这些新规定对雇主和外籍劳动者都有着深远的影响。雇主需要更加谨慎地遵守规定，以确保申请被批准。外籍劳动者需要提供更多的个人信息，并且需要更加谨慎地选择中介机构，以避免被骗。

总之，美国工作签证新规定的出台，旨在保护外籍劳动者的权益，同时也有助于防止滥用签证制度。这些规定为签证申请过程增加了一些复杂性，但是对于那些诚实守法的雇主和外籍劳动者来说，这些规定不应该成为太大的障碍。