在美国工作需要签合同吗？这是一个常见的问题，尤其是对于那些计划在美国工作的外籍人士来说。

答案是肯定的，大多数情况下，雇佣关系都需要通过签署合同来确认。

在美国，签署合同是一种普遍的商业实践。合同是一份法律文件，规定了雇主和雇员之间的权利和责任。它们通常包括工作职责、工资、福利、工作时间、终止合同的条件和其他相关条款。在美国，合同可以是口头的或书面的，但书面合同更受法律保护。

如果您是一名外籍人士，您需要签署一份合同来获得工作签证。美国的雇主需要向移民局证明他们已经尽了最大的努力招聘本地人才，但是没有找到合适的人选。在这种情况下，雇主可以向外籍人士提供工作机会，并帮助他们获得工作签证。

在这种情况下，签署合同是必要的，因为它是证明雇主和雇员之间存在合法的雇佣关系的证据。

此外，在美国，签署合同也是保护雇主和雇员的最佳方式。如果没有合同，当事人在工作期间可能会出现纠纷。如果没有书面合同，当事人可能会互相指责，但是没有证据可以证明彼此的权利和责任。因此，签署合同是保护双方利益的最佳方式。

总之，在美国工作需要签署合同。它是一种普遍的商业实践，可以保护雇主和雇员的权利和责任。

外籍人士需要签署合同来获得工作签证，而雇主需要合同来证明他们与外籍人士之间存在合法的雇佣关系。因此，签署合同是非常重要的，任何打算在美国工作的人都应该了解这一点。