随着全球经济的不断发展，越来越多的公司开始将目光投向国际市场。

L1签证是美国政府为了吸引外国跨国公司管理人员来到美国工作而设立的一种签证。在申请L1签证时，国内公司需要提供一份要求信，以证明该公司需要派遣员工到美国工作的必要性。

首先，国内公司需要明确派遣员工到美国工作的目的和任务。比如，公司可能需要派遣员工到美国分公司进行管理、协调、交流和培训等工作。这些工作需要具备一定的专业知识和管理能力，而且需要具备一定的英语沟通能力。

其次，国内公司需要说明员工在国内的工作表现和资历。这可以证明员工具备完成任务所需的专业能力和管理经验。

国内公司可以提供员工的工作经历、业绩和证书等相关材料，以证明员工具备派遣到美国工作的能力。

此外，国内公司还需要说明员工在美国工作期间的福利待遇和工作条件。这可以说明公司对员工的关注和重视程度，也可以提高员工的工作积极性和满意度。国内公司可以说明员工在美国的薪酬、住宿、医疗、交通等待遇，以及公司在美国的工作环境和文化氛围。

最后，国内公司需要表达对员工派遣到美国工作的支持和信心。这可以说明公司对员工的信任和支持程度，也可以提高员工的工作积极性和自信心。国内公司可以表达对员工在美国工作的期望和信心，鼓励员工在美国工作期间发挥自己的优势和创造价值。

总之，国内公司需要在要求信中明确派遣员工到美国工作的目的、任务、资历和福利待遇，表达对员工派遣到美国工作的支持和信心。这可以帮助员工顺利获得L1签证，也可以加强公司与美国分公司之间的合作和交流。