加拿大工签的有效期是根据申请人所申请的工作类型和工作合同的期限来决定的。

一般来说，加拿大工签的有效期最长可以达到两年。

对于那些只是前往加拿大短期工作的人，加拿大政府通常会发放一个有效期为一年的工作许可证。但是，如果申请人的工作合同期限超过了一年，那么他们可以申请一个有效期为两年的工作许可证。

此外，如果申请人打算在加拿大工作超过两年，他们可以通过申请工作许可延期来继续留在加拿大工作。如果申请人的工作许可证即将到期，他们必须在工作许可证到期之前向加拿大移民局提交申请，以延长他们的工作许可证的有效期。

需要注意的是，加拿大工签的有效期并不一定是固定的。如果申请人的工作合同期限比工作许可证的有效期短，那么加拿大移民局可能会根据申请人的工作合同期限来决定工作许可证的有效期。这意味着，如果申请人的工作合同只有六个月，那么他们可能只会被授予有效期为六个月的工作许可证。

最后，需要强调的是，加拿大工签的有效期是非常重要的。

如果申请人的工作许可证过期了，他们可能会被迫离开加拿大，并且在未来的工作许可证申请中遇到更多的麻烦。因此，申请人必须确保在工作许可证到期之前提交延期申请，并且遵守加拿大移民局的规定和要求。